オンライン労務相談（社会保険労務士松本みつはる）気楽に簡単に

従業員49名以下の中小企業に限定

オンライン労務相談

労務の「困った」をすぐに解決
実績1４年の社労士がわかりやすく助言

こんな悩みはありませんか？

法改正についていけず、就業規則・雇用契約書は古いまま放置している
給料設定に問題があるうえ、残業代に未払いがあり心配だ
社内はトラブル続き、しかもパワハラ体質で、社員のモチベーションはダダ下がりだ
求人募集には集まらず、採用してもなぜかすぐに辞めてしまう
問題社員の対処法がわからず、もはや解雇しかないと諦めかけている
就業時間・休日・有給休暇など賢く条件設定できていない。とくにパートさんの社会保険
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オンライン労務相談とは？

なんでも相談すぐに解決

労務の悩みをより手軽に

オンライン労務相談とは、
「悩みや不安に対して、すぐに相談に乗ってほしい」
という経営者さんの声から生まれた労務の解決策をお伝えするサービスです。

忙しい経営者さんでも簡単予約。全国どこからでも、労務の悩みを最短３日後に相談できます。ZOOM招待リンクをクリックするだけで面倒なことなく、オンラインで解決策を手にできます。

こんな方へおすすめ

従業員1人でも雇用していれば個人・法人問わず歓迎
身近に相談ができる人がいない方
顧問社労士がいてもセカンドオピニオンOK
起業したばかりで経験が浅い方
労務や法律に詳しくない方
トラブルから会社を守りたい方
とにかく会社を成長させたい方
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オンライン労務相談の特徴

難しい言葉は使わず、わかりやすくお話しします
従業員４９人以下の中小零細企業なら、業種・業態・地域にかかわらず相談できます
社内の『ひと』にかかわること（＝労務）なら何でも相談できます
ヒアリングを入念に行い、法律論に偏らず、心あるアドバイスをお約束
シンプルな仕組みのZOOMを活用。ネットに詳しくなくても大丈夫
原則６０分間の相談ですが、場合によっては９０分間まで延長可能
使用した資料などは、振返りレビュー用として、メール添付で差し上げます
料金は9,000円（税別）、もし延長しても90分間までは追加料金をいただきません
予約はネットですべて完結（ペライチの機能を使用）
お支払いは予約の際にクレジット決済で、簡単明瞭です
キャンセルは前日まで可能。キャンセル料は前日までいただきませんが、クレジット会社の手数料だけご負担いただきます
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私からメッセージ：成長を確実にするために

小さな会社にとって、労務の甘さや欠陥は、致命傷になるものです。
労務トラブルは、売上・利益を削り、経営者の心を折る原因となりえます。
小さな会社ほど、経営に大きなダメージを負います。

しかしながら、

事前にリスク対策を念入りに行うことで、リスク自体を爆下げすることは、それほど難しくはありません。リスクを爆下げすることで、会社の成長を確実なものにできます。社労士14年の経験から断言できます。

ぜひ気兼ねなくご相談ください。あなたとのご縁を楽しみにしております。

社労士松本みつはる

よくある質問

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

どんな相談ができますか？相談内容の範囲などはありますか？

企業の労務分野、つまり『ひと』にかかわる悩みやお困りごとなら何でもご相談いただけます。社会保険労務士は厚生労働省の法律の専門家です。他の士業との業務の区分けはありますが、迷ったらご相談ください。私が発信しているYouTube動画が私の専門分野なので参考になるかもしれません。https://www.youtube.com/@matsusharo
従業員４９人以下の企業に限ったサービスですか？

はい。このオンライン労務相談では、小さな企業（個人法人は問いません）に限っています。リスク対策に手が回らない経営者を救うために小さい企業に限定させていただきました。ただし、５０人以上の会社さんは、公式ホームぺージ「相談お問い合わせ」から別途ご相談は可能です。https://www.matsu-sharo.com/category/1948237.html
ZOOMオンライン面談に不慣れですが大丈夫ですか？

当方から招待リンクをメールで送りますので、クリックすれば簡単に無料でZOOMでつながることができます。
【不慣れな方や初めての方】
ただ不慣れな方や初めての方は、Youtubeの動画をおすすめします。Youtubeページで「Ｚｏｏｍはじめ方」と検索してみてください。わかりやすい動画が出てきますので理解が進みます。仕組みはシンプルなので、だれでも手軽に始められます。安心ください。こちらの動画は評判が良いのでご紹介しておきます。
＊ノジマ公式：【初心者向け】Zoomの使い方
https://youtu.be/56lGCllTGco?si=CaxaGMDmaOe3ovo3
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

予約の流れ

Step

1

希望日時の予約

まずは『予約する』ボタンを押して、貴方の希望日時を予約カレンダーからお選びください。
お名前、連絡先など必要事項を記載いただければ簡単に予約ができます。

Step

２

相談について記入

相談内容については、できるだけ詳しく書いていただけたなら、より質の高いコンサルティングが可能（もちろんシンプルでも可）。今抱えるお困りごとを率直に書いて、状況を教えてください。書き方・形式は自由です。

Step

３

クレジット決済

クレジットカードによる料金の支払いで予約が完了となります（ペライチのクレジット決済）。キャンセルは前日まで可能ですので、忙しい中でも気兼ねなくご予約いただけます。

Step

４

受付メール

申し込みの完了とともに、受付メールをすぐに自動返信でお送りします。あなたの受信メールフォルダをご確認ください。相談で使用するZOOMの招待リンクもこの時点ですぐにお送りします。

Step

５

相談の当日

念のためリマインドメールを相談日時の約６時間前にお送りします。ZOOMの招待リンクをクリックするだけで簡単に入室できます。不具合などのトラブル時には、私の携帯を事前にお知らせしますので気兼ねなくお電話ください。

Step

1

見出し

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お申込みキャンペーン

期間限定

お申込者全員に『労働条件通知書ひな形＋解説書』プレゼント！

令和6年改正にあわせて松本が作成した最新版の労働条件通知書（雇用契約書）の推奨テンプレートを記入例入りの解説書と併せて無料進呈します。ポイントを知りながらカスタマイズして自由にご活用ください。
・ひな形：Word　※3種の雇用（正社員、有期契約社員、パートアルバイト）に対応
・記入例入り解説書（54ページ）：PDF

オンライン労務相談終了後数日中に、メール添付にてお届けします

予約する

相談いただいた方の声

退職段階で社員とトラブルになった件について相談しました。想定されるリスクをわかりやすく教えてもらったので、安心して対処することができました。自分の判断だけでは怖かったので助かりました。

残業代の計算方法について、従業員から不平不満が出ていました。昔からのやり方をそろそろ見直す必要を感じて今回相談しました。間違いがわかり、助言いただいた対策をすぐに実践したので、大きな揉め事にはなりませんでした。

シフト管理が大変なうえに、有給休暇を身勝手に使うパートさんが増えてしまい困っていました。働き方改革がはじまり、なにかと労務が難しくなり、相談させていただきました。自分で勉強するより、教えてもらう方が早いとつくづく感じました。

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相談者紹介

松本光治（まつもとみつはる）

松本みつはる社会保険労務士事務所代表
松本ＳＲ事務所合同会社　代表社員
〒312-0045　茨城県ひたちなか市勝田中央14番8号ひたちなか商工会議所会館3階

1971年（昭和46年）生まれ。
埼玉県出身。現在、ひたちなか市在住。
趣味：柴犬テンと散歩。最近の悩み：中年太り

浦和市立高校、専修大学経済学部卒。
バブル崩壊・就職氷河期ファースト世代。

外資系AIG損害保険会社（法人向け営業職）を経て、大震災を契機に2011年独立開業。
→それ以来一貫して中小零細企業のサポートに徹してきた。

・私の活動理念：中小企業の参謀として「ひと」の悩みを解決し、社長の夢を支えます！
・YouTube 動画「社労士.松本みつはる」チャンネル登録者は 2万5千人越（2025年 1 月時点）

近年の実績としては、
①労働トラブル相談→年間100件以上
②就業規則・雇用契約書・採用求人の改善コンサル→累計240社以上
③公共団体からオンライン講演会・地元企業からの講師依頼多数

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